|
|
|
|
در سالهای نخست پیروزی
انقلاب اسلامی، نهاد �امور تربیتی� با هدف گسترش و تعمیق ارزشهای
انقلاب اسلامی در نظام آموزش و پرورش کشور شروع به شکل گیری کرد و بر
همین اساس شهیدان رجایی و باهنر در دوران تصدی وزارت آموزش و پرورش در
سال 1359 شمسی اقدام به تاسیس ستادهای امور تربیتی در مدارس کردند تا
دانش آموزان را به ارزشهای اسلامی ترغیب کنند.
بویژه
آنکه شهید رجایی مربیان امور تربیتی را سربازان انقلاب در آموزش و
پرورش نامید و بنا به گفته شهید باهنر
�مربیان زمانی با انبیا هم
صف و با امام عادل هم ردیف هستند که آموزش را از محتوای تزکیه پر کنند�
و چه پر
معناست کلام امام (ره) که می فرمایند:
�اگر
تهذیب در کار نباشد علم توحید هم به درد نمی خورد.�
این نهاد از بدو شکل گیری تا به امروز مجموعه وسیعی از عملکردها و وظایف متعدد و گوناگونی را بعهده داشته و تحقق امر تربیت را منوط به حضور مربی و فعالیتهای رسمی غیر کلاسی در کنار آموزشهای کلاسی می داند. اهداف و اصول مشروحه زیر علل اصلی تشکیل این نهاد انقلابی پرورشی می باشند که عبارتند از:
انتقال ارزشهای دینی و فرهنگی انقلاب اسلامی به مدارس
تربیت و بازسازی دانش آموزان در فضایی انقلابی و اسلامی
زمینه سازی برای ورود نگرش های دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی به نظام آموزش و پرورش و حفظ مدارس از آفات فرهنگی و سیاسی.
شناخت و پرورش استعدادهای دانش آموزان در رشد دینی، عقلی، اجتماعی، عاطفی آنان و حفظ ارزشها.
بنابراین مهمترین اهداف تشکیل امور تربیتی را حراست از مرزهای اعتقادی و حفظ دستاوردها و تبیین ارزشهای انقلاب در مدارس باید دانست. چرا که انگیزه های انقلابی و اسلامی همراه با شعار �مربیان امور تربیتی سربازان انقلابند� موجب تاسیس این نهاد انقلابی شده است.
این مجموعه در طی سالهای شکل گیری خود تلاش گسترده ای را درجهت رفع کاستی ها و پرورش مذهبی و انقلابی دانش آموزان به انجام رسانده است.
لازم به ذکر است که ارزیابی فعالیتها نیاز به شناختن اهداف و راهبردهای اجرایی دارد. لذا فعالیتهای امور تربیتی باید همراه و هم قدم با نظام پرورشی باشد تا بتواند نسبت به رسالت و نقش خویش و اهداف بنیادی این نهاد جامعه عمل بپوشاند.
قابل
ذکر است که طرح امور تربیتی همه ارکان آموزش و پرورش رابا محوریت
معلمان، کتابهای درسی، نظام ارزشیابی، خانواده و دانش آموز در برمی
گیرد.
هر ستاد امور تربیتی در مدارس از سه عضو تشکیل می شود که عبارتند از:
1. مدیر مدرسه و یا یکی
از معاونان که به مسائل تربیتی آگاهی بیشتری دارد.
2. مربی تربیتی
مدرسه (یا مربی ارشد)
3. یکی از معلمان
یا دبیران مومن و متعهد دارای حُسن شهرت و سابقه اعتقادی و اخلاقی موفق
در اجرای وظایف آموزشی و آشنا به مبانی و روشهای تربیتی اسلام به
انتخاب شورای معلمان مدرسه.
و امام (ره)؛ چه خوش می فرمایند:
� .......... اگر چنانچه معلم یک معلمی باش که دعوت به نور بکند، دعوت به صلاح بکند، دعوت به اسلام بکند، دعوت به اخلاق صالحه بکند، دعوت به ارزشهای اسلامی بکند، آن ارزشهایی که عندالله ارزش است ـ اگر معلم این کار را بکند همانطوری که انبیاء مرد م را از ظلمت به نور می کشانند این معلم هم این بچه ها را از ظلمات به نور وارد می کند و همین شغلی است که شغل انبیاء است.آیا نه گفتن یک مهارت است؟
چگونه میتوان آن را یاد گرفت؟
این ها سؤالاتی هستند که شاید برای برخی افراد مطرح شده باشند.
از آنجایی که زندگی اجتماعی مستلزم رعایت مواردی است که هم حقوق دیگران و هم حقوق فرد در آن باید مورد توجه قرار گیرد مهارت نه گفتن یکی از لازمههای موفقیت فرد در زندگی شخصی و اجتماعیاش است.
نهگفتن،
یعنی وقتی ما نمیخواهیم مطلبی را بپذیریم با استفاده از این مهارت، بدون
آن که به خود و دیگران آسیبی برسانیم، نهمان را به صورت فعال ابراز کنیم.
علت های زیادی در مشکل "نه گفتن" افراد نقش دارد، از جمله:
-ترس از دست دادن رابطه با فرد مقابل،
-احساس مسؤلیت در خصوص احساسات دیگران،
-اعتقاد
به اینکه اگر از درخواست دیگران سر باز بزنید، آدم بد و خودخواهی هستید و
شاید این کار را با از خودگذشتگی، ایثار و فداکاری و... که در دوران کودکی
به شما آموخته اند، در تناقض می بینید،
-احساس مهم و با ارزش بودن در
مواقعی که درخواستی از شما می شود و تصور اینکه اگر حتی برای یک بار هم
درخواست دیگران را رد کنید، آنها دیگر شما را به حساب نمی آورند و ممکن است
حتی دیگر از شما چیزی نخواهند،
-دلسوزی کردن برای طرف مقابل و تصور
اینکه اگر نه بگویید، شاید هیچ کس دیگر نخواهد یا نتواند به او کمک کند و
در نتیجه ممکن است کارش راه نیفتد،
-تصور اینکه اگر نه بگویید، طرف مقابل دیگر شما را دوست نخواهد داشت .
اینکه شما بتوانید حالات و احساسات درونیتان را بهراحتی به دیگران بگویید، در داشتن روابط سالم و شفاف خیلی مهم و مؤثر است...
ادامه مطلب ...